大连理工大学城市学院就业指导情况

沈海龙：实际上没有问题的，我们这两年的毕业生就业率都在90%以上，而且我看了一下今年教育厅发的文件，实际上我们的就业率在独立学院当中，我们辽宁省是最高的，甚至超过了很多的一本、二本的学校，我们为什么能够取得这样的成绩就是因为我们在就业指导方面非常重视，我们的学生从大一开始就接受这方面的培训，每年都有一个规划，这方面每一个不同的年级都有这样的规划，同时我们在就业方面下了很多功夫，比如说我们把企业请进校园，当然大家都在做这件事情，当然就比谁做得更扎实，同时我们也派出老师，上大连市包括辽宁省甚至南方，江浙、深广这一带去走访企业，向企业咨询有关的人才需求情况，为我们的毕业生开辟一条通路，通过这样的办法，我们的学生一般来说都能找到一个比较理想的就业。这几年我们有很多毕业生也是进入到一个非常好的工作岗位，被IBM、联想等一些知名的企业所录用，也有很多学生考入了公务员队伍，有一些甚至是中央国家机关，比如说人民银行等这样的单位，应该说我觉得我们在就业方面比较扎实，效果比较显著。

大连理工大学城市学院人才培养模式情况

沈海龙：当然有了，因为我们是针对我们所面对的学生的特点来有针对性的提出我们的培养模式，我们现在提的培养模式是什么呢？是多元化培养，因为根据我们教育传统来讲，老夫子就曾说过要“因材施教”，所以我们面对的教育对象是不同的教育需求的，这样的话，我们怎么处理呢？我们就要采取多元化的培养，就是使不同的需求的人得到相应的培养，那么我们现在基本上来讲，将人才培养分成两个主要的模块，一个是要培养将来他会深造的，考研究生，考博士这样的学生，这些学生我们要加大他的基础实施的这样一个培训，还有一部分，当然主体部分可能还是要将来面向就业，我们这边是采取一种应用型的培养方案，特别是针对应用型的培养方案，我们采取的一种办学的方法就是采取“3+1”的培养方案，这个培养方案主要是三年用来学习理论知识，最后一年主要是进行社会实践，同时这个实践一方面和专业结合，另外一方面和他的就业结合。

主持人：这个非常不错。

沈海龙：当然除此以外我们还有更加细微的一些手段，总的来讲，通过我们这样的一种培养模式，和公办大学和其他学校有所区别的这样的培养模式的话，我觉得我们现在的教育成果还是非常好的。

主持人：我听到了四个字“以人为本”，能够根据学生的特点来给他们制造不同的道路来以备他们有更好的发展，所以这一块做得非常不错。我们提到了，刚才您可能涉及到如果本校的学生在毕业之后不想直接就业，也有继续深造的平台，那么我们也会给予他们这样的一个培养措施。