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如何应对求职面试中的六个常见问题
www.modedu.cn 2012-3-10 18:54:00 来自: Monster.com [字号:  ]

  在一般的求职面试中,你将会被问到许多问题。但是你真的明白面试官想要了解什么吗?

  “大多数学生不明白招聘人员为什么要问某个问题,”前广告业巨头Leo Burnett招聘专业人士、现任职业咨询公司Job Bound总裁布拉德·卡什说道,“他们以为面试是一场与面试官比拼谁更聪明的比赛。”

  事实上,老板们既没有时间也不想和你玩游戏,特别是在招聘的时候。你的面试官并非是要把你看透——而是试图从你的回答中来衡量你是否满足以下六个条件:

  你是否具备必要的技能来胜任该工作?

  卡什说,雇主必须先要确定你是否具备必要的硬性技能来胜任该职位,比方说,数据库管理工作者就应该具备编程能力,而作为一名报报社者就必须要有一定的文笔。“通过真实地探查应聘者过去做过什么,面试官才能深入了解面试者的硬性技能。”

  但是面试官也会考查你的软性技能,确保你在工作或是团队中取得成功,比如团队合作能力,或者是“通过基本的培训来学习新事物所必要的常识”,实习公司Student Experience 的学生发展部主任、咨询公司College to Career 的合伙人特里丝·科里·布兰科这样说道。

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